こんにちは!
7月といえばボーナス月ですね!💰
今の職場に入職してから半年弱の私にもボーナスが入ったのでご報告します!
保育園のボーナスは何回支給されるの??
転職をするときの求人の情報に
ボーナス支給 夏・冬2回と書いてあったので
今のぱちの保育園では夏と冬の2回支給されます。
昨年は業績が良かったようで年度末にも支給がありました。
※今年の3月はまだ入職したてだったのでぱちはもらえませんでした。
保育園は夏・冬の2回支給のところがほとんどだと思います。
就活の際はボーナスも要チェックの項目です✍
ボーナスの金額はどうやって決まる?
基本的に求人にはボーナス〇か月分など書いてありますが、それ+αで成し遂げた成果や上長の評価でボーナスの額が変わってきます。
ボーナス〇か月分とは?
求人を見ていると、「ボーナス〇か月分」と表記されていますよね?
皆さんご存じかと思いますが、あの意味は基本給×〇か月という意味です。
例えば給料20万/月と表記されていたとしても、その20万の内訳が
基本給 | 170,000 |
資格手当 | 10,000 |
地域手当 | 15,000 |
特別手当 | 5,000 |
合計 | 200,000 |
だったとしたら基本給の17万×〇か月ということになります。
月給の表示をうのみにしていると思わぬ誤算があることもあります(;´∀`)
評価の仕方
今の保育園では年度初めと年度の半ば、年度終わりに自己評価シートを記入します。
今年度の目標やそれを達成するために取り組むことなどを詳しく記入していきます。
文章力がないため、かなりてこずりました。。。
そしてシートをもとに園長先生と面談をして査定が行われます。
今回の査定は入職して間もなかったので園長先生との面談もほとんど世間話で終わりました。
一応自己評価シートも記入しましたが、できることが少なかったため、すべて最低な評価でした(笑)
入職半年弱、夏のボーナス額は???
さて、気になる額面ですが、
¥50,000
手取りは保険などいろいろ引かれて4万ちょいでした。
入職半年まじかだからもう少し欲しかったーなというのが率直な感想ですが、
もらえないよりはいいかということで臨時収入お小遣いとしてありがたく使います(笑)
冬は満額支給のはずなのでたのしみにしておきます😉
まとめ
今回は入職半年の保育園栄養士のリアルなボーナスについてお話していきました。
入職時期によっては査定時期が合わずボーナスが満額ではないケースがあります。
それでも臨時収入があると嬉しいですよね◎
冬のボーナスまであと半年弱またお仕事頑張ろうと思います(笑)
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